체불임금2 근로계약서가 없을 때 임금체불 입증 방법｜임금 시리즈 3 근로계약서를 작성하지 않았거나 사업주가 계약서를 교부하지 않은 경우에도 임금체불 신고는 가능합니다. 근로계약서가 없다는 이유만으로 이미 일한 대가를 받을 권리까지 없어지는 것은 아닙니다.다만 실제 근무 사실과 약정 임금, 근로시간 및 미지급 금액을 다른 자료로 구체적으로 입증해야 합니다.근로계약서 작성 책임은 사업주에게 있다근로기준법 제17조에 따르면 사용자는 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일 등의 근로조건을 명시해야 합니다. 임금의 구성항목·계산방법·지급방법 등이 적힌 서면이나 전자문서도 근로자에게 교부해야 합니다.사업주가 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유로 월급을 지급하지 않아도 되는 것은 아닙니다. 근로자는 임금체불과 함께 근로계약서 미작성 또는 미교부 사실도 관할 고용노동관서에 신.. 2026. 7. 20. 외국인 근로자 임금체불 신고 방법｜임금 시리즈 1 한국에서 일한 외국인 근로자가 약속한 날짜에 월급을 받지 못했다면 어떻게 해야 할까요? 외국인이라는 이유만으로 임금에 관한 권리가 달라지는 것은 아닙니다. 실제로 근로를 제공했다면 국적과 관계없이 근로기준법에 따라 임금 지급을 요구할 수 있으며, 사업주가 지급하지 않을 때는 관할 고용노동관서에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.다만 체불임금을 받으려면 “회사에서 일했다”는 사실과 지급받지 못한 금액을 구체적으로 밝혀야 합니다. 따라서 사업주에게 항의하는 것보다 먼저 근로계약서, 급여명세서, 계좌 거래내역과 같은 자료를 확보하는 것이 중요합니다.외국인 근로자 임금체불이란?임금체불이란 사업주가 정해진 지급일에 월급의 전부 또는 일부를 지급하지 않는 것을 말합니다. 기본급뿐만 아니라 연장근로수당, 야간수당,.. 2026. 7. 19. 이전 1 다음
