고용주처벌1 알바생 당일퇴사.당일해고 완전정리-수습기간90%감액,해고예고수당까지 아르바이트생이 갑자기 “오늘까지만 일하겠다”라고 말하는 경우와 고용주가 “오늘까지만 일하고 그만두라”라고 말하는 경우는 겉으로는 비슷해 보입니다.그러나 전자는 근로자가 스스로 근로관계를 종료하려는 자진퇴사이고, 후자는 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고에 해당할 수 있습니다.누가 먼저 근로관계 종료 의사를 표시했는지에 따라 임금 지급, 해고예고수당과 부당해고 문제가 달라지므로 문자메시지와 근로계약서 등 객관적인 자료를 남겨야 합니다.첫 번째 사례: 알바생이 당일퇴사를 통보한 경우편의점에서 2주 동안 근무한 청소년 A는 출근 직후 개인적인 사정으로 오늘까지만 일하겠다고 말했습니다. 점주는 예정된 근무일에 갑자기 나오지 않으면 대체 인력을 구하기 어렵다며 최소 2주 전에 이야기해야 한다고 요구했습니.. 2026. 7. 21. 이전 1 다음
